エミフル企業法務
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まず、御社が取る方法として特許権を侵害しているか確認する必要があります。可能であれば、相手方の商品を入手して、具体的にどの部分が特許権侵害しているか特定を行います。仮に、商品の入手ができない場合は、パンフレットを取り寄せるなどして、商品の内容から特許権侵害の特定を図っていくことが考えられます。...

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従業員からハラスメントの訴えがあった場合、一般的な対応としては大きく ①被害者からの事情聴取、②調査、③加害者に対する事情聴取・自宅待機、④処分等、⑤ハラスメントを防止するための体制構築に分けることが考えられます。...

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